Szeptember elsejétől úgy módosították a magyar Munka Törvénykönyvét és a Munkavédelmi Törvényt, hogy már csak külön jogszabály ilyen rendelkezésére vagy a munkáltató döntésére bízzák a munkaköri alkalmassági vizsgálat elvégzését.
A törvényekhez tartozó végrehajtási jogszabályok módosításának elfogadására még várni kell, ezért az még nem egyértelmű, hogy ezentúl mely, az egészségre különösen kockázatos foglalkozások esetén lesz továbbra is kötelező az orvosi alkalmassági vizsgálat.
A módosítás célja, hogy csökkentsék a munkáltatókat terhelő adminisztrációt terheket és költségeket, illetve ezzel egyidejűleg növeljék a versenyképességet és a közigazgatás hatékonyságát is.
A szakszervezetek természetesen élesen elítélik a javaslatot, véleményük szerint ugyanis minden munkakörben fenn kell tartani a kötelező foglalkozás-egészségügyi vizsgálatokat, hiszen még az irodai munkát végzők is számos egészségügyi kockázatnak vannak kitéve.
Természetesen munkajogi szempontból is számos tisztázatlan kérdés merül fel az új szabályozás kapcsán. A munkáltatókra nézve hátrányos lehet, ha nem ismerik munkavállalóik egészségügyi állapotát és esetlegesen az adott munkakörre egészségügyileg alkalmatlan munkavállalót foglalkoztatnak, ugyanis, ha nem biztosítják megfelelően az egészséges és biztonságos munkavégzést, ez akár egy munkahelyi balesethez is vezethet, amiért felelős lehet a munkáltató.
